Pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan dengan innovative work behaviour sebagai variabel intervening (studi pada pt pln up3 semarang)

UNDIP: FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS, 2020

Authors: S KUSUMAWARDANI, I RATNAWATI

Pengaruh servant leadership terhadap kinerja karyawan dengan organizational citizenship behavior sebagai variabel intervening (studi pada guru pondok pesantren modern selamat …

UNDIP: FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS, 2020

Authors: MM MAULIDY, I RATNAWATI

Analisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui variabel kesiapan untuk berubah sebagai variabel intervening dalam menghadapi revolusi industri 4.0 (studi …

JURNAL STUDI MANAJEMEN ORGANISASI 18 (2), 23-33, 2020

Authors: F Saf’ani, I Ratnawati

Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan perilaku kerja proaktif sebagai variabel intervening (studi pada pt. telkomsel grapari wilayah …

UNDIP: FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS, 2020

Authors: MZ ABDILLAH, I RATNAWATI

Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan readiness for change sebagai variabel mediasi pada era digitalisasi perbankan (studi pada pt bank …

UNDIP: FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS, 2020

Authors: SS ARINUKA, I RATNAWATI

Pengaruh perilaku kerja kreatif sebagai variabel intervening pada hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional dan iklim kerja dengan kinerja guru (studi pada guru sma …

JURNAL STUDI MANAJEMEN ORGANISASI 17 (1), 39-53, 2020

Authors: F Aksoni, I Ratnawati

Pengaruh ecological leadership dan organizational culture terhadap pro-environmental behavior dengan employee environmental empowerment sebagai variabel intervening (studi pada …

UNDIP: FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS, 2020

Authors: S ADHIATI, I RATNAWATI

Pengaruh komitmen afektif terhadap kinerja karyawan dengan perilaku kerja proaktif sebagai variabel intervening (studi pada karyawanpt pln (persero) distribusi jawa tengah & diy)

UNDIP: FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS, 2020

Authors: LG ARUMSARI, I RATNAWATI

Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi pada karyawan kantor …

DIPONEGORO JOURNAL OF MANAGEMENT 8 (4), 43-57

Authors: T Wulandari, I Ratnawati

Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan perilaku kerja inovatif sebagai variabel intervening (studi pada karyawan kantor wilayah pt. bank rakyat …

UNDIP; FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS

Authors: V PERTIWI, I RATNAWATI