User image
INTAN RATNA WATI

Assistant Professor

Bachelor Program of Management

Faculty of Economic and Business

Publications

Related Scholars
User image

INDIRA JANUARTI

Master Program of Accounting

Faculty of Economic and Business

User image

SUHARNOMO

Bachelor Program of Management

Faculty of Economic and Business

User image

ABDUL ROHMAN

Master Program of Accounting

Faculty of Economic and Business

User image

DINALESTARI PURBAWATI

Bachelor Program of Business Administration

Faculty of Social and Political Sciences

User image

FAISAL

Master Program of Accounting

Faculty of Economic and Business

Dr. E. Dra Intan Ratna Wati, M.Si

Biography

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Effect of training and affective commitment on employee performance through self efficacy as intervening variable (study at pt. telekomunikasi indonesia tbk witel semarang)

INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMICS, BUSINESS AND ACCOUNTING RESEARCH (IJEBAR …, 2021

Authors: H El Maula, I Ratnawati

2021

0 cited

Peer review dr. e. intan ratnawati, m. si.: pengaruh transformasional leadership terhadap kinerja karyawan dengan perilaku kerja proaktif sebagai variabel intervening (studi …

FORUM MANAJEMEN INDONESIA (FMI) KORWIL JAWA TENGAH, 2021

Authors: I RATNAWATI

2021

0 cited

Peer review dr. e. intan ratnawati, m. si.: the influence of ecological leadership and organizational culture on pro environtmental behaviors: the mediating employee …

DEPARTEMENT OF MANAGEMENT, FACULTY OF ECONOMICS, UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG, 2021

Authors: I RATNAWATI

2021

0 cited

Peer review dr. e. intan ratnawati, m. si.: pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap kinerja karyawan dengan keterikatan karyawan dan perilaku kerja proaktif sebagai …

FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS UNIVERSITAS DIPONEGORO SEMARANG, 2021

Authors: I RATNAWATI

2021

0 cited

Peer review dr. e. intan ratnawati, m. si.: pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel …

FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS UNIVERSITAS DIPONEGORO SEMARANG, 2021

Authors: I RATNAWATI

2021

0 cited

Peer review dr. e. intan ratnawati, m. si.: pengaruh pendidikan kewirausahaan terhadap intensi berwirausaha dengan creative work behavior sebagai variabel intervening (studi …

FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS UNIVERSITAS DIPONEGORO SEMARANG, 2021

Authors: I RATNAWATI

2021

0 cited

Turnitin dr. e. intan ratnawati, m. si.: the influence of ecological leadership and organizational culture on pro environmental behaviors the mediating employee environmental …

TURNITIN, 2021

Authors: I Ratnawati

2021

0 cited

Pengaruh nilai individu terhadap komitmen afektif melalui kesejahteraan psikologis (psychological well-being) sebagai variabel intervening (studi pada anggota sekolah polisi …

UNDIP: FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS, 2021

Authors: AP ANDIANI, I RATNAWATI

2021

0 cited

Turnitin dr. e. intan ratnawati, m. si.: pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel …

TURNITIN, 2021

Authors: I RATNAWATI

2021

0 cited

Turnitin dr. e. intan ratnawati, m. si.: pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap kinerja karyawan dengan keterikatan karyawan dan perilaku kerja proaktif sebagai …

TURNITIN, 2021

Authors: I RATNAWATI

2021

0 cited