Pengaruh role stressor terhadap intention to quit dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi pada rumah sakit roemani muhammadiyah semarang)

UNDIP: FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS, 2008

Authors: A MEYDIYANTI, I RATNAWATI, F MAS’UD

Analisis pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasional dalam meningkatkan kinerja pegawai

UNDIP: FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS, 2008

Authors: J JANUARIUSDI, I RATNAWATI, F MAS'UD

Analisis pengaruh efektivitas pelatihan dan keadilan gaji terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening studi pada pt primatexco …

UNDIP: FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS

Authors: FM YURISSETIARINI, I DJASTUTI, I RATNAWATI

Analisis pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan (studi pada kantor unit cabang bri pattimura semarang)

PROGRAM PASCA SARJANA UNIVERSITAS DIPONEGORO, 2008

Authors: TA Wibowo

Analisis pengaruh efektivitas pelatihan dan keadilan gaji terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening studi pada pt primatexco …

UNDIP: FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS, 2008

Authors: FM YURISSETIARINI, I DJASTUTI, I RATNAWATI

Studi tentang kematangan emosi dan kematangan sosial pada siswa smu yang mengikuti program akselerasi

SKRIPSI,(TIDAK DITERBITKAN) FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS 17, 2005

Authors: I Ratnawati

Upaya pemberdayaan karyawan: suatu pendekatan untuk menumbuhkan motivasi kerja intrinsik

JURNAL STUDI MANAJEMEN DAN ORGANISASI (JSMO) 1 (NOMOR 1), 56-63, 2004

Authors: I Ratnawati

Reposisi dan perubahan peran fungsi msdm: suatu upaya mengatasi lingkungan yang berubah

JURNAL BISNIS DAN EKONOMI 1, 1-12, 2002

Authors: I Ratnawati

Work climate and employee performances: a literature observation

Authors: J Permatasari, I Ratnawati

Work climate and employee performances: a literature observation

Authors: J Permatasari, I Ratnawati