User image
EISHA LATARUVA

Assistant Professor

Bachelor Program of Management

Faculty of Economic and Business

Publications

Related Scholars
User image

IMAM GHOZALI

Doctoral Program of Economics

Faculty of Economic and Business

User image

HERRY LAKSITO

Bachelor Program of Accounting

Faculty of Economic and Business

User image

SUDHARTO PRAWOTO HADI

Master Program of Business Administration

Faculty of Social and Political Sciences

User image

AHYAR YUNIAWAN

Master Program of Management

Faculty of Economic and Business

User image

INDIRA JANUARTI

Master Program of Accounting

Faculty of Economic and Business

Eisha Lataruva, S.E., M.M.

Biography

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Analisis pengaruh work from home terhadap kinerja karyawan dengan lingkungan kerja sebagai variabel moderating (studi pada karyawan kantor pelayanan pajak pratama kota pekalongan)

DIPONEGORO JOURNAL OF MANAGEMENT 11 (2), 2022

Authors: HAK Aji, E Lataruva

2022

0 cited

Pengaruh job insecurity dan job stress terhadap work engagement dengan self-efficacy sebagai variabel moderating (studi pada karyawan tetap pt. taman wisata candi borobudur …

DIPONEGORO JOURNAL OF MANAGEMENT 11 (2), 2022

Authors: SA Subiantoro, E Lataruva

2022

0 cited

Analisis pengaruh work family conflict dan family work conflict terhadap employee performance dengan emotional exhaustion sebagai variabel intervening (studi pada karyawan …

DIPONEGORO JOURNAL OF MANAGEMENT 10 (3), 2021

Authors: DSN Azliah, E Lataruva

2021

0 cited

Analisis pengaruh work-life balance dan pengembangan karier terhadap turnover intention karyawan generasi y dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi pada pt …

DIPONEGORO JOURNAL OF MANAGEMENT 9 (2)

Authors: W Sismawati, E Lataruva

2020

0 cited

Analisis pengaruh work family conflict dan transformational leadership terhadap intention to quit perawat wanita dengan burnout sebagai variabel intervening (studi pada rsud blora)

UNDIP: FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS, 2020

Authors: A MAULIDIA, E LATARUVA

2020

0 cited

Analisis pengaruh work-life balance dan pengembangan karier terhadap turnover intention karyawan generasi y dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi pada pt …

DIPONEGORO JOURNAL OF MANAGEMENT 9 (2), 2020

Authors: W Sismawati, E Lataruva

2020

1 cited

Analisis pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi karyawan non medis pada rumah sakit …

DIPONEGORO UNIVERSITY

Authors: AF PUTRI, S SUHARNOMO, E Lataruva

2015

0 cited

Analisis pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi karyawan non medis pada rumah sakit …

DIPONEGORO UNIVERSITY, 2015

Authors: AF PUTRI, S SUHARNOMO, E Lataruva

2015

0 cited

Perempuan pebisnis dalam budaya jawa di semarang

DIPONEGORO UNIVERSITY, 2014

Authors: AR Tika, A Yuniawan, E Lataruva

2014

3 cited

Analisis pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan (studi pada pegawai perum perumnas jakarta)

FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS, 2014

Authors: A Nurandini, E Lataruva

2014

146 cited