Analisis pengaruh motivasi pertumbuhan dan organization-based self esteem terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasional sebagai variabel intervening

NA

DIPONEGORO JOURNAL OF MANAGEMENT , Volume 7, Nomor 4, Tahun 2018 , pp. 731-742

Pengaruh kecerdasan emosional, kepemimpinan pelayan (servant leadership) dan kepuasan kerja terhadap kinerja pada dosen sekolah tinggi ilmu ekonomi di kota semarang

S5

JURNAL ILMIAH ADMINISTRASI BISNIS DAN INOVASI , Vol 2 No 1 (2018) , pp. 167-179

Pengaruh kecerdasan emosional, kepemimpinan pelayan (servant leadership) dan kepuasan kerja terhadap kinerja pada dosen sekolah tinggi ilmu ekonomi di kota semarang

S5

JURNAL ILMIAH ADMINISTRASI BISNIS DAN INOVASI , Vol 2 No 1 (2018) , pp. 167-179

Model of relationship marketing and e-commerce in improving marketing performance of batik smes

NA

JDM (JURNAL DINAMIKA MANAJEMEN) , Vol 8, No 1 (2017): March 2017 (DOAJ Indexed) , pp. 20-29

Gen y leader: qualitative phenomenology leadership studies in pln apd jateng & diy

S3

JURNAL BISNIS STRATEGI , Vol 26, No 1 (2017): Juli , pp. 62-75

Effect of role conflict and role overload to burnout and its impact on cyberloafing (study on pt pln (persero) pusat manajemen konstruksi)

S3

JURNAL BISNIS STRATEGI , Vol 26, No 2 (2017): Desember , pp. 89-99

Analisis pengaruh konflik peran dan ambiguitas peran terhadap komitmen organisasi melalui stres kerja sebagai variabel intervening (studi pada karyawan pt. telekomunikasi indonesia, tbk. witel semarang)

NA

DIPONEGORO JOURNAL OF MANAGEMENT , Volume 6, Nomor 4, Tahun 2017 , pp. 143-257

Analisis pengaruh kualitas kohesivitas guru terhadap kompetensi guru dengan kualitas pembelajaran organisasi sebagai variabel intervening di smp negeri 2 purwodadi

NA

DIPONEGORO JOURNAL OF MANAGEMENT , Volume 6, Nomor 2, Tahun 2017 , pp. 157-167

Implementasi importance and performance analysis (ipa) dalam pelaksanaan penilaian kinerja karyawan (pns) (studi pada kementerian pekerjaan umum dan perumahan rakyat, snvt pjpa pemali-juana ppk pat dan ppk pab)

NA

DIPONEGORO JOURNAL OF MANAGEMENT , Volume 6, Nomor 4, Tahun 2017 , pp. 679-692

Analisis pengaruh dukungan organisasi dan pengembangan karir terhadap organizational citizensip behavior dengan employee engagement sebagai variabel intervening (studi pada karyawan pdam tirta moedal kota semarang)

NA

DIPONEGORO JOURNAL OF MANAGEMENT , Volume 6, Nomor 4, Tahun 2017 , pp. 102-115