Pengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja (studi pada karyawan patra jasa convention hotel semar...

DIPONEGORO JOURNAL OF MANAGEMENT 5 (4), 48-61

Authors: SFA Zahra, MS Perdhana

Pengaruh kepemimpinan pelayan (servant leadership) dan kompetensi terhadap kepuasan kerja dalam meningkatkan kinerja pengajar (studi pada lembaga bimbingan belajar ganesha …

JURNAL MANAJEMEN UNIVERSITAS DIPONEGORO, SEMARANG

Authors: M Saragih, I Djastuti, MS Perdhana

Analisis pengaruh motivasi kerja dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening (studi pada pt. indonesia …

DIPONEGORO UNIVERSITY

Authors: P OCTAVIANI, E Rahardja, MS Perdhana

Pengaruh karakteristik demografis (usia, gender, pendidikan), masa kerja dan kepuasan gaji terhadap komitmen afektif (studi pada tenaga paramedik non-pns rsud kota semarang)

DIPONEGORO JOURNAL OF MANAGEMENT 5 (3), 225-238, 2016

Authors: S Hutagalung, MS Perdhana

Membangun strategi bisnis melalui faktor manajerial sebagai pemilik dan lingkungan bisnis eksternal dalam meningkatkan kinerja perusahaan (studi pada ukm makanan di kota semarang)

DIPONEGORO UNIVERSITY

Authors: YK Wardani, S Mangunwihardjo, MS Perdhana

Kepuasan kerja, komitmen organisasi dan turnover intention di pt. hillconjaya sakti, cakung, jakarta timur

DIPONEGORO JOURNAL OF MANAGEMENT 5 (4), 377-386, 2016

Authors: M Anggraeni, MS Perdhana

Analisis pengaruh pelatihan dan pengembangan, kompensasi serta kompetensi terhadap kinerja karyawan (studi pada pt. pos semarang)

DIPONEGORO JOURNAL OF MANAGEMENT 5 (3), 684-694, 2016

Authors: R Rahinnaya, MS Perdhana

Pengaruh kepemimpinan pelayan (servant leadership) dan kompetensi terhadap kepuasan kerja dalam meningkatkan kinerja pengajar (studi pada lembaga bimbingan belajar ganesha …

UNDIP: FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS, 2016

Authors: M Saragih, I Djastuti

Analisis pengaruh motivasi kerja dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening (studi pada pt. indonesia …

DIPONEGORO UNIVERSITY, 2016

Authors: P Octaviani, E Rahardja, MS Perdhana

Analisis pengaruh keadilan remunerasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening

UNDIP: FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS

Authors: I ISTIQOMAH, S SUHARNOMO, MS PERDHANA