Analisis peran gender, usia, dan tingkat pendidikan terhadap organizational citizenship behavior (ocb)(studi pada pt pln (persero) ka...

FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS

Authors: RM DEWI, MS PERDHANA

Pengaruh karakteristik demografis (usia, gender, pendidikan), masa kerja dan kepuasan gaji terhadap komitmen afektif)(studi pada...

JURNAL STUDI MANAJEMEN ORGANISASI 13 (2), 171-180

Authors: S Hutagalung, MS Perdhana

Pengukuran motivasi karyawan dengan menggunakan multidimensional work motivation scale dan motivation at work scale (stud...

FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS

Authors: FA SURYANI, MS PERDHANA

Pengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja (studi pada karyawan patra jasa...

FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS

Authors: SFA ZAHRA, MS PERDHANA

Peran gender, usia, dan tingkat pendidikan terhadap organizational citizenship behavior (ocb)

DIPONEGORO JOURNAL OF MANAGEMENT 5 (2), 345-353, 2016

Authors: RM Dewi, MS Perdhana

Membangun strategi bisnis melalui faktor manajerial sebagai pemilik dan lingkungan bisnis eksternal dalam meningkatkan kiner...

JURNAL BISNIS STRATEGI 25 (2), 82-94

Authors: YK Wardi, S Mangunwihardjo, MS Perdana

Analisis pengaruh kecerdasan emosional, pelatihan, intervensi keluarga, dan status perkawinan terhadap kinerja karyawan pa...

DIPONEGORO UNIVERSITY

Authors: NA Ambarwati, E Rahardja, MS Perdhana

Analisis pengaruh servant leadership dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi (studi pada dinas ps...

DIPONEGORO UNIVERSITY

Authors: AD Paramita, S SUHARNOMO, MS Perdhana

Analisis pengaruh pelatihan dan pengembangan, kompensasi serta kompetensi terhadap kinerja karyawan (studi pada pt pos semara...

FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS

Authors: R RAHINNAYA, MS PERDHANA

Analisis pengaruh motivasi kerja dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja seb...

DIPONEGORO UNIVERSITY

Authors: P OCTAVIANI, E Rahardja, MS Perdhana