Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening (studi pada karyawan kantor pt. pos indonesia kudus)

NA

DIPONEGORO JOURNAL OF MANAGEMENT , Volume 10, Nomor 1, Tahun 2021

The role of intellectual capital, intrinsic motivation, and competence on service performance: empirical studies at jakarta private universities

NA

INTERNATIONAL JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIETY , Vol 3 No 3 (2021): International Journal of Science and Society (IJSOC) , pp. 170-185

The effect of transfer training and quality of work life on nursing performance with organizational commitment as a intervening variable studi of nursing at sultan agung islamic hospital

S5

JURNAL ILMU MANAJEMEN , Vol 18, No 2 (2021) , pp. 77-88

The effect of transfer training and quality of work life on nursing performance with organizational commitment as a intervening variable studi of nursing at sultan agung islamic hospital

S5

JURNAL ILMU MANAJEMEN , Vol 18, No 2 (2021) , pp. 77-88

Pengaruh lingkungan kerja non fisik, penghargaan (reward), dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (studi pada cv cahaya bunga kreasi bekasi jawa barat)

NA

DIPONEGORO JOURNAL OF MANAGEMENT , Volume 9, Nomer 1, Tahun 2020

Pengaruh kualitas kehidupan kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan (studi pada pt. djarum kudus)

NA

DIPONEGORO JOURNAL OF MANAGEMENT , Volume 8, Nomor 3, Tahun 2019 , pp. 128-137

Pengaruh orientasi kewirausahaan, knowledge management, dan strategi kemitraan terhadap keunggulan bersaing serta implikasinya pada kinerja perusahaan (studi pada umkm kerajinan logam kecamatan cepogo kabupaten boyolali)

S3

JURNAL BISNIS STRATEGI , Vol 27, No 2 (2018): Desember , pp. 137-149

Pengaruh person-organization fit, beban kerja dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja perawat (studi pada perawat rumah sakit ken saras kabupaten semarang)

NA

DIPONEGORO JOURNAL OF MANAGEMENT , Volume 7, Nomor 4, Tahun 2018 , pp. 698-707

Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap organizational citizenship behavior (ocb) di pt x

NA

DIPONEGORO JOURNAL OF MANAGEMENT , Volume 7, Nomor 4, Tahun 2018 , pp. 359-368

Analisis pengaruh stres kerja, kompensasi, dan employee engagement terhadap kinerja pegawai (studi pada pegawai pdam tirta moedal kota semarang)

NA

DIPONEGORO JOURNAL OF MANAGEMENT , Volume 7, Nomor 1, Tahun 2018 , pp. 55-65