Harlina Nurtjahjanti, S.Psi, M.Si
Biography
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.
NA
JURNAL EMPATI , Jurnal Empati: Volume 7, Nomor 1, Tahun 2018 (Januari 2018) , pp. 362-367
2018
0 cited
NA
JURNAL EMPATI , Jurnal Empati: Volume 7, Nomor 1, Tahun 2018 (Januari 2018) , pp. 339-344
2018
0 cited
NA
JURNAL EMPATI , Jurnal Empati: Volume 7, Nomor 4, Tahun 2018 (Oktober 2018) , pp. 1442-1447
2018
0 cited
Hubungan antara work-life balance dengan loyalitas karyawan pada pt. hanil indonesia di boyolali
NA
JURNAL EMPATI , Jurnal Empati: Volume 7, Nomor 1, Tahun 2018 (Januari 2018) , pp. 424-429
2018
0 cited
NA
JURNAL EMPATI , Jurnal Empati: Volume 7, Nomor 1, Tahun 2018 (Januari 2018) , pp. 387-396
2018
0 cited
NA
JURNAL EMPATI , Jurnal Empati: Volume 1, Nomor 1, Tahun 2012 (Oktober 2012) , pp. 139-153
2018
0 cited
NA
JURNAL EMPATI , Jurnal Empati: Volume 6, Nomor 4, Tahun 2017 (Oktober 2017) , pp. 209-230
2017
0 cited
NA
JURNAL EMPATI , Jurnal Empati: Volume 6, Nomor 4, Tahun 2017 (Oktober 2017) , pp. 396-416
2017
0 cited
NA
JURNAL EMPATI , Jurnal Empati: Volume 5, Nomor 1, Tahun 2016 (Januari 2016) , pp. 123-126
2017
0 cited
Hubungan antara persepsi terhadap kompensasi dengan employee engagement pada karyawan pt. x
NA
JURNAL EMPATI , Jurnal Empati: Volume 5, Nomor 4, Tahun 2016 (Oktober 2016) , pp. 732-737
2017
0 cited