Analisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi pada karyawan pt. pln persero …

DIPONEGORO UNIVERSITY, 2016

Authors: F AZHIIMA, S Wahyudi, I Darmastuti

Analisis pengaruh kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan pt. pln (persero) app semarang

DIPONEGORO UNIVERSITY, 2015

Authors: A Raharjanto, S Wahyudi, I Darmastuti

Analisis kualitas sistem informasi manajemen dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan asuransi jiwa bumiputera 1912 cabang pandanaran semarang

FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS, 2015

Authors: A Reynaldo, I DARMASTUTI

Analisis pengaruh budaya organisasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan (studi pada kantor pt telekomunikasi indonesia, tbk divisi regional iv jawa tengah-daerah istimewa yogyakarta)

FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS

Authors: SJ PRAWIRA, I DARMASTUTI

Pengaruh stresor dan motivasi terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening (studi pada karyawan kantor pt. telekomunikasi indonesia tbk. divisi regional iv wilayah jateng dan diy)

FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS

Authors: YA SABDA, I DARMASTUTI

Kepemimpinan sang walikota: ngayomi, ngayemi, lan ngayahi (studi kasus pada kepemimpinan walikota semarang, hendrar prihadi, se., mm.)

FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS, 2015

Authors: JR Purba, I Darmastuti

Analisis pengaruh persepsi harga, kualitas produk dan kualitas layanan terhadap keputusan pembelian sepeda motor merek yamaha mio (studi di dealer yamaha pemuda semarang)

DIPONEGORO JOURNAL OF MANAGEMENT, 409-423, 2015

Authors: I Muhammad, I Darmastuti

Pengaruh kecerdasan emosi terhadap kinerja pegawai dengan ambiguitas peran sebagai variabel intervening (studi pada perawat unit rawat jalan dan rawat inap rumah sakit umum daerah kota semarang)

FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS

Authors: TP KRISTIANINGSIH, I DARMASTUTI

Analisis pengaruh motivasi kerja, budaya organisasi, dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan (studi pada pt bernas mulia sakti bagian office dan sub office)

UNDIP: FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS, 2015

Authors: FA Putri, I DARMASTUTI

Pengaruh kepuasan gaji, pengembangan karyawan, dan dukungan organisasional terhadap turnover intention (studi pada karyawan pt asuransi tokio marine indonesia)

FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS, 2015

Authors: A Andalen, I Darmastuti