Pengaruh keadilan organisasional dan leader-member exchange terhadap kinerja karyawan dengan komitmen afektif sebagai variabel intervening (studi pada karyawan universitas …

FAKULTAS EKONOMIKA & BISNIS, 2018

Authors: A FAZJERIN, S SUHARNOMO

Analisis pengaruh budaya organisasi dan knowledge management terhadap kinerja karyawan dengan modal intelektual sebagai variabel intervening (studi pada rumah sakit permata …

FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS, 2018

Authors: SN MARUTO, S SUHARNOMO

Analisis pengaruh talent management, psychological contract, dan work-life balance terhadap employee performance dengan organizational commitment sebagai variabel intervening …

FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS, 2018

Authors: MRN HASAN, S SUHARNOMO

Pengaruh spiritualitas di tempat kerja dan iklim etis kerja terhadap turnover intention perawat dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi (studi pada rumah sakit …

FAKULTAS EKONOMIKA & BISNIS, 2018

Authors: AR RACHMAWATI, S SUHARNOMO

Analisis pengaruh kepemimpinan paternalistik dan budaya organisasi terhadap perilaku kewargaan organisasional dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi pada …

FAKULTAS EKONOMIKA & BISNIS, 2018

Authors: I SOFIATI, S SUHARNOMO, F MAS'UD

“holistic leadership”(studi kepemimpinan ala h. haryoko di rsu sejahtera bhakti salatiga)

DIPONEGORO UNIVERSITY, 2017

Authors: M Amin, S SUHARNOMO, I DARMASTUTI

The effects of corporate social responsibility on manufacturing industry performance: the mediating role of social collaboration and green innovation

BUSINESS: THEORY AND PRACTICE 18, 152-159, 2017

Authors: S Suharnomo

Analisis pengaruh keadilan remunerasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening (studi pada komisi pemilihan umum provinsi jawa tengah)

DIPONEGORO UNIVERSITY

Authors: I ISTIQOMAH, S SUHARNOMO, MS PERDHANA

Understanding business behavior of the chinese indonesian: a study using hofstede’s cultural framework

JDM (JURNAL DINAMIKA MANAJEMEN) 8 (1), 11-19, 2017

Authors: S Suharnomo

Analisis pengaruh leader-member exchange terhadap kinerja karyawan dengan partisipasi dan work engagement sebagai variabel mediasi (studi kasus pada pdam tirta moedal kota semarang)

FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS

Authors: MJ ALIKASARI, S SUHARNOMO