Prof. Dr Dra Ari Pradhanawati

Biography

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan di divisi finishing cv. laksana

NA

JURNAL ILMU ADMINISTRASI BISNIS , Vol 8, No 1 (2019): Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis , pp. 73-79

2019

0 cited

Peran ganda dan fleksibilitas jam kerja terhadap produktivitas kerja buruh perempuan pada ukm konveksi batik semarang 16

NA

JURNAL ILMU ADMINISTRASI BISNIS , Vol 8, No 4 (2019): Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis , pp. 352-360

2019

0 cited

Konflik peran, dukungan sosial pasangan, dan prestasi kerja di pt. sariwarna asli textile boyolali

NA

JURNAL ILMU ADMINISTRASI BISNIS , Vol 8, No 1 (2019): Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis , pp. 80-87

2019

0 cited

Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan pt. fumira semarang)

NA

JURNAL ILMU ADMINISTRASI BISNIS , Vol 8, No 4 (2019): Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis , pp. 259-267

2019

0 cited

Pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap disiplin kerja (studi kasus pada usaha tenun dan batik toraja di magelang)

NA

JURNAL ILMU ADMINISTRASI BISNIS , Vol 8, No 1 (2019): Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis , pp. 88-97

2019

0 cited

Analisis kualitas pelayanan distribution channel pada umkm tahu baxo ibu pudji di kabupaten semarang

NA

JURNAL ILMU ADMINISTRASI BISNIS , Vol 8, No 4 (2019): Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis , pp. 225-235

2019

0 cited

Factors affecting work satisfaction in garment factories

S2

JURNAL ILMU SOSIAL , Volume 17, Issue 2, Year 2018 , pp. 77-92

2018

0 cited

Pengaruh peran ganda, fleksibilitas jam kerja dan gaji terhadap kesejahteraan perawat perempuan pada rumah sakit panti wilasa citarum semarang

NA

JURNAL ILMU ADMINISTRASI BISNIS , Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis , pp. 57-67

2018

0 cited

Strategi bersaing produk ukm lunpia dengan menggunakan analisis five forces porter dan swot (kasus pada ukm lunpia kings semarang)

NA

JURNAL ILMU ADMINISTRASI BISNIS , Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis , pp. 171-185

2018

0 cited